Anthropic сообщила о сокращении доли младших специалистов среди нанимаемых технических сотрудников с 27% до 9%. При этом компания продолжает расширяться: быстрее растёт число работников в продажах, финансах и подборе персонала. О результатах внутреннего отчёта Anthropic пишет IT Home.
Доля младших специалистов среди уже работающих технических сотрудников снизилась с 21% в начале 2025 года до 14%. Около трети руководителей команд машинного обучения и пятой части руководителей команд разработки ПО сообщили, что из-за ИИ стали нанимать меньше людей.
Отчёт показывает и то, как меняется работа сотрудников. По данным Anthropic, после внедрения агентов для написания кода число изменений, вносимых одним инженером в кодовую базу, выросло в пять раз относительно уровня шестимесячной давности. Компания проследила за 192 инженерами, использовавшими таких агентов: доля написанного ими кода, который впоследствии удалили или откатили, при этом не выросла.
К августу 2026 года суммарное время работы интерактивных ИИ-агентов, запущенных сотрудниками, в шесть раз превысило рабочее время людей в компании. Эти часы не означают равный объём выполненной работы: сотрудникам нужно ставить агентам задачи, следить за ними и проверять результат. Весной 2026 года на такую работу приходилось 22% интерактивных сеансов сотрудников с Claude против 10% годом ранее.
Anthropic также подсчитала, что её выручка на сотрудника примерно через пять лет после основания была в два–четыре раза выше, чем у Meta и Google на том же этапе развития. Для сравнения компания использовала собственные данные на апрель 2026 года и общедоступную отчётность других компаний с поправкой на инфляцию. Показатель описывает выручку в расчёте на штат, а не прибыль компании.
Источник: IT Home.
