В Австралии вакансий стало меньше во всех изученных профессиональных группах, но сильнее всего их число сократилось там, где задачи теоретически легче передать ИИ. Исследование сотрудника Резервного банка Австралии Майка Мейджора также показало: среди работников таких профессий у молодых людей от 15 до 24 лет и недавних выпускников занятость ниже, а безработица выше, чем у более старших коллег. Об этом сообщает IT Home.
Мейджор создал систему мониторинга рынка труда. Согласно его исследованию, число вакансий сокращается с конца 2022 года, когда вышел ChatGPT. В центре внимания были начинающие специалисты, а также разработчики ПО, офисные сотрудники и работники клиентской поддержки. При этом исследование оценивает, насколько профессии могут быть затронуты ИИ, а не то, используют ли работодатели эту технологию вместо сотрудников. Поэтому по этим данным нельзя установить, вызвано ли сокращение вакансий именно ИИ: на найм могли повлиять и изменения в экономике после пандемии, и пересмотр подходов к удалённой работе.
Похожую разницу между начинающими и опытными работниками обнаружили в США. В исследовании Стэнфордского университета, опубликованном в августе 2025 года, численность занятых в возрасте 22–25 лет в профессиях с высоким потенциальным воздействием ИИ с конца 2022 года сократилась относительно других групп на 13%. Среди молодых разработчиков снижение приблизилось к 20%, тогда как занятость более опытных коллег в той же сфере в целом оставалась стабильной. Но и здесь совпадение по времени не доказывает причину: другой анализ американского рынка труда выявил проблемы в таких профессиях ещё до выхода ChatGPT.
Одновременно данные австралийской платформы вакансий SEEK указывают на рост спроса на навыки работы с ИИ. Таким образом, наблюдения RBA касаются прежде всего положения новичков в отдельных профессиях, а не общего сокращения занятости в Австралии.
Источник: IT Home.
